在企业发展历程中形成的共同价值观念、行为准则和制度规范,也是未来发展的指南。我们的发展过程,是始终追求企业使命和目标的过程,是不断探索。创新信达文化的过程。
一、基本理念
1、企业使命:
——创造社会价值 实现自身价值
创造社会价值是信达存在和发展的理由,企业做大的过程就是不断社会化的过程。公司提供的工程造价咨询、工程咨询和招标代理业务,是社会发展的需要,是促进经济和社会的和谐发展重要组成部分。我们的工作真正做好了,那么企业在创造社会价值的同时,也能体现自身价值和全体员工的生活中。
2、企业目标:
——信誉至上 行业领先 永续发展
工作中只有坚持务实诚信,专注专业的做好每一个项目,抓住机遇,夯实管理基础,树立品质,企业才能不断发展壮大,从而永续发展,基业长青。
3、企业宗旨):
——独立 客观 公正 诚信
   由于造价咨询企业工作性质的特殊性,必须以独立、客观、公正、诚实信用的价值观来引导,同时在现代企业发展进程中,这种精神将成为每一个企业自觉的行为。
4、企业核心价值观
——专业服务 诚信高能 追求强 融和共赢
以专业的态度做事,从细处着想,杜绝马虎。
对社会讲诚信,对企业讲忠诚;
服务讲诚心,合作讲诚信;
做人讲诚实,处事讲谦诚。
追求强,要做就要做较好,没有较好只有更好。
以人为本,实现人与企业共成长。
融合各种积极因素,达到双赢的目标。
5、企业作风:
 ——服从坚决 执行有力 行动迅速
服从坚决,就是工作严谨细致,
执行有力,就是一抓到底,态度坚决,不找借口。
行动迅速,就是对市场、信息的高度关注,定下的事情马上去做。以快制胜,才能把握先机,掌握主动。
6、经营方针:
——诚信为本  互惠双赢
“诚信”,是我们“信达”人做事的较基本态度,是我们永续发展精神源泉。在这个基础上,只要我们用心专注,就一定能够做得更好,从而达到社会和企业双赢的7、团队理念
7、团队理念
——创造快乐团队  享受团队快乐
企业致力于建设一个高能快乐的团队 。适当放低自己,才能海纳百川;
团队合作的力量是制胜的不二法则; 帮人即帮己。
8、用人理念
——忠诚企业 注重团队 适合岗位
适应信达企业文化的人才资源是信达较宝贵的资源;关注核心员工,不迁就
有功之人。奉献者的伤心是企业的耻辱;培训不是成本而是投资;只有分工的不同,没有职位的尊卑;登峰者的脚步从山脚开始,管理者的提升由基层做起。
9、我们的座右铭
——做事认真  做人诚实
 
二、企业形象
1、企业标志释义:
信,诚也;达,通也;信达谓之“诚信通达”,即为公司名称的由来。
信达标志以汉字“信”为设计构成的核心元素,右边的“言”字结构清晰明确,层次明晰,类似建筑外形,寓意建筑工程行业的特质和“一言九鼎”之含义。外围的圆形成“信”字单人偏旁的变形设计,和“言”字有机结合,合成“信”字。标志有圆有方,中国传统文化的天圆地方,可以理解为规矩成方圆,诚信立天下之含义,升华为我们企业的核心价值理念。
信达的英文翻译取其谐音Cedar(雪松),众所周知,雪松可以形象成刚毅、诚实、坚韧的品质,与现代企业核心价值不谋而合、珠联璧合。标志的外围又似英文C、D,中英文在这里形成高度的有机统一。
标志色彩明确,具有强烈的视觉效果,其中标志上方的环形橘红色更是象征了括苍山的21世纪中国大陆靠前缕阳光,既有奋发向上的精神又有地域象征。
标志旨在以发展及前瞻性的眼光体现公司具有价值感的品质,并赋予其自然、和谐、有行业内涵和现代、富有冲击力的视觉特质,从而体现公司客户至上、行业领先、永续发展的核心目标。
2、企业口号:
——思进思强、共创共享

 

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